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市级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场价格竞争信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。
判断题
市级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场价格竞争信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。
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单选题
县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场(),完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。
A.供求信息系统 B.招聘信息系统 C.招聘网络系统 D.供求网络系统
答案
判断题
市级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场价格竞争信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。
答案
单选题
建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度()
A.镇级以上人民政府 B.县级以上人民政府 C.市级以上人民政府 D.县级人民政府
答案
主观题
县级以上人民政府在发展人力资源市场方面负有哪些职责?
答案
判断题
公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
答案
判断题
市级以上人民政府人力资源和社会保障部门是本辖区内继续教育工作的综合管理部门。
答案
单选题
县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划,运用区域、产业、土地等政策,推进人力资源市场建设,发展()性、行业性人力资源市场,鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展,提高人力资源服务业发展水平。
A.专门 B.传统 C.专业 D.区域
答案
多选题
依据《人力资源市场暂行条例》,应在各自职责范围内做好人力资源市场管理工作的县级以上人民政府相关部门有()
A.发展改革部门 B.财政部门 C.教育部门 D.商务部门
答案
判断题
建立统计信息共享机制的主体是市级以上人民政府统计机构和有关部门以及县乡镇人民政府。( )
答案
判断题
建立统计信息共享机制的主体是市级以上人民政府统计机构和有关部门以及县乡镇人民政府。
A.正确 B.错误
答案
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社会力量举办的人力资源服务机构提供公益性人力资源服务的,县级以上人民政府应当按照有关规定给予()
县级以上人民政府应当建立健全()和()。
()以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责行政区域人力资源市场的管理工作
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