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建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度()
单选题
建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度()
A. 镇级以上人民政府
B. 县级以上人民政府
C. 市级以上人民政府
D. 县级人民政府
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单选题
建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度()
A.镇级以上人民政府 B.县级以上人民政府 C.市级以上人民政府 D.县级人民政府
答案
判断题
市级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场价格竞争信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。
答案
单选题
县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场(),完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。
A.供求信息系统 B.招聘信息系统 C.招聘网络系统 D.供求网络系统
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全()
A.信息发布审查 B.投诉处理机制 C.以上都是 D.以上都不是
答案
单选题
人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息()。
A.真实 B.真实 C.合法 D.真实
答案
多选题
人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息()
A.公平 B.合法 C.真实 D.有效
答案
判断题
通过人力资源市场信息网络获得信息是通过服务场所获得职业供求信息()
答案
多选题
完善的人力资源信息系统包括的内容有()。
A.现有人事记录 B.工资记录 C.培训成绩 D.劳动力市场状况 E.国家对劳动用工制度的政策法规
答案
主观题
建立人力资源信息系统有何意义?
答案
多选题
建立人力资源信息系统的目的包括( )。
A.规范人力资源管理信息来源 B.提高人力资源管理的工作效率 C.使用人力资源信息系统的员工进行培训 D.规范人力资源管理流程 E.为企业领导决策提供帮助
答案
热门试题
开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()内向人力资源社会保障行政部门备案
开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()内向人力资源社会保障行政部门备案。
建立人力资源信息系统的程序包括()。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
关于建立人力资源信息系统的陈述,正确的有()
关于建立人力资源信息系统,下列陈述正确的有( )。
建立人力资源信息系统需要注意的问题包括( )。
从人力资源信息系统的任务不难看出,人力资源信息系统的基本作用包括()
该公司在人力资源信息系统的建立过程中,应该()
建立人力资源信息系统的程序包括( )。
什么是人力资源信息系统?
人力资源信息系统的建立过程中,应考虑的因素有()。
关于建立人力资源信息系统,下列陈述正确的有( )。
人力资源信息系统的类型有()。
人力资源信息系统的作用是
集中型的人力资源信息系统()。
人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息,但不具有()的功能。
下列选项中,不属于建立人力资源信息系统目的的是( )。
简述人力资源信息系统的内容作用
集中型的人力资源信息系统是().
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