要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源（问题）数目来增加信息量，最后达到增强（）的目的。

按信息的来源分类，有文献型信息源、口头型信息源、电子型信息源和实物型信息源。属于文献型信息源的选项是（） 是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度 ( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。 火灾自动报警系统主要是通过||来获得火警报警信息源 下列信息来A属于文献型信息源的是（）。 提高测验效度主要采取的措施有()。 下面哪些方法可以提高测验的效度?() 如果根据信息的运动形式，还可以把信息源分为静态信息源和动态信息源。() （　　）是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。 （）简称为效标，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。 如果以组织边界为界限，可将信息源分为内部信息源和外部信息源。() 任何能进行潜在问题识别的信息源都可用于风险识别，客观的信息源不包括（） 口传信息源和实物信息源也称为()。 一级信息是从信息源来的（）的事实。 (2016年11月)（　　）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。 下列信息源中属于一级信息源的是（） 测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（） 按信息的存储状态划分，信息源可以分为动态信息源和()。 通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。 下列哪一项是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度（）