美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是（ ）。
A. 贫乏型
B. 中间型
C. 团队型
D. 俱乐部型
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美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是（ ）。
A.贫乏型 B.中间型 C.团队型 D.俱乐部型
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美国管理学家罗伯特·R·布莱克教授和 J·S·蒙顿教依据他们提出()
A.销售方格理论 B.USP理论 C.IS理论 D.SWOT理论
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美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
A.员工素质 B.职位权力 C.任务结构 D.上下级关系
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美国管理学家费德勒认为，是决定领导有效性的主要环境因素
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美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素
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美国学者布莱克和穆顿提出了（）
A.领导特性论 B.领导权变理论 C.领导方格论 D.领导生命周期理论
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布莱克和穆顿提出的领导行为理论是（ ）
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布莱克和穆顿认为最佳的领导方式是（）。
答案
布莱克和穆顿提出的领导行为理论是()
A.管理方格图 B.四分图理论 C.领导连续流理论 D.领导权变理论
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美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要()。
A.思维能力 B.管理能力 C.人际关系 D.权力
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美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。
布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效
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法约尔是美国著名管理学家
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）
根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）
根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）。
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美国管理学家莱金（Lakein）提出了（）
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