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物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑()等方面的因素。
多选题
物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑()等方面的因素。
A. 个人绩效
B. 个人资历
C. 个人学历
D. 个人技能
E. 职位等级
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多选题
物业管理企业薪酬结构涉及一般需要综合考虑()等方面的因素。
A.个人绩效 B.个人资历 C.个人学历 D.个人技能 E.职位等级
答案
单选题
物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括()。
A.其职位等级 B.个人的技能和资历 C.企业的经济效益 D.个人绩效
答案
多选题
一般来说,物业管理标底的确定应考虑的方面包括( )。
A.要与本物业的档次相协调 B.使用人的经济承受能力和消费意向 C.要以招标文件中的管理目标为依据 D.要注意与物业服务管理相适应 E.确定标底要严格遵循国家及地方政府颁布的有关规定
答案
多选题
物业管理企业组织结构设置影响因素,应考虑以下几方面()
A.企业战略 B.技术因素 C.人力资源 D.外部环境
答案
主观题
物业管理企业利润一般为()
答案
主观题
前期物业管理与一般物业管理的区别体现在哪些方面?
答案
多选题
物业管理企业提供物业服务的项目,一般包括( )。
A.养护和管理 B.维修、养护和管理 C.车辆停放管理 D.承揽房屋装修工程 E.安全防范等事项的协助管理
答案
单选题
物业管理区域内火灾预防总复制人一般由物业管理企业()承担。
A.管理项目的总负责人 B.安保部经理 C.客服部经理 D.安保部消防主管
答案
单选题
物业服务企业在物业管理区域内开展综合经营服务除需要考虑房屋、场地和物业服务企业自身的条件以外,还需要考虑()因素。
A.资金 B.人力 C.管理机构 D.相关机构
答案
多选题
物业管理创新,主要体现在物业管理的()和相关管理技术的创新等方面
A.理念创新 B.价格创新 C.模式创新 D.制度创新 E.手段创新
答案
热门试题
物业管理企业员工考核一般应遵循()原则。
物业管理服务的( )和更换物业管理企业的巨大成本,使得物业服务合同的期限一般较长。
物业管理机制是反映物业服务企业实现项目物业管理服务目标的基础,一般组成内容包括()。
物业管理时段性强一般是()物业管理的特点之一。
首次聘用物业管理企业期限,一般规定不超过()。
对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为,物业管理企业应当制止,并()
一般来说,从事零售商业物业的物业管理企业与从事写字楼物业的物业管理企业的工作没有差别。
对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行业,物业管理企业应当如何处理?
为维护物业管理活动的正常秩序,《物业管理条例》规定对物业管理区域内违反有关治安环保、物业装饰装修和使用等方面法律法规规定的行为,物业管理企业应履行以下()义务。
为维护物业管理活动的正常秩序,《物业管理条例》规定对物业管理区域内违反有关治安环保、物业装饰装修和使用等方面法律法规规定的行为,物业管理企业应履行以下()义务
物业管理是一种有偿服务,它是由物业管理相关人员所付出的各类脑力和体力劳动的凝结,能够满足业主对物业的使用、维护等方面的特定需要,所以说物业管理也是一种()。
物业管理项目一般采用()方式。
物业经营管理企业中,能为业主提供物业管理顾问、咨询服务的企业一般有()。
对前期物业管理企业的选聘,采用的方式一般是()
物业服务成本或者物业服务支出构成一般由物业管理区域秩序维护费用、物业管理企业固定资产折旧和( )组成。
为维护物业管理活动的正常秩序,《条例》规定对物业管理区域内违反有关治安环保、物业装饰装修和使用等方面法律法规规定的行为,物业管理企业应履行以下()义务
物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括()。
一个物业管理区域由()物业管理企业实施物业管理
物业管理区域停车场的物业管理人员一般应包括()
物业管理招标的主体一般有()。
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