单选题

王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同,入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题。王某与南风公司发生争议,王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定,下列表述正确的是()。

A. 应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B. 应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C. 应当由A
D. 应当由A

查看答案
该试题由用户749****81提供 查看答案人数:34881 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户749****81提供 查看答案人数:34882 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同,入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题,王某与南风公司发生争议,王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定,下列表述正确的是()。
A.应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案 B.应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案 C.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定 D.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
答案
单选题
王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同,入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题。王某与南风公司发生争议,王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定,下列表述正确的是()。
A.应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案 B.应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案 C.应当由A D.应当由A
答案
多选题
王某大学毕业后与A市的南风公司签汀劳动合同,入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题,王某与南风公司发生争议,王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定,下列表述错误的有()。
A.应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案 B.应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案 C.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定 D.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
答案
判断题
赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作签订了劳动合同合同中约定赵某对于新开赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作,签订了劳动合同,合同中约定,赵某对于新开发的软件应当保密,并在离职后l年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职。如果违反规定,应支付违约金,该劳动合同是合法的()
答案
单选题
林某大学毕业后被某公司聘用,与公司签订了一份为期3年的劳动合同。其中约定,林某在合同期内不得怀孕,否则公司有权解除劳动合同。下列说法中,正确的是()
A.如林某在合同期内怀孕,公司可以依据合同约定以此为由与其解除劳动合同 B.如林某在合同期内怀孕,任何情况下公司都不得与其解除劳动合同 C.该约定违反了法律的强制性规定,不具有法律效力 D.该约定是双方协商一致的结果,具有法律效力
答案
主观题
张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。劳动合同期限约定为3年,未约定试用期。关于劳动合同签订的形式,如下说法正确的是
答案
主观题
张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。双方应当自用工之日起内订立书面劳动合同
答案
多选题
王某大学毕业后在甲公司工作,5年后跳槽到乙公司,在乙公司工作3年后,甲公司再次聘请王某担任高级工程师。甲公司与王某在第二次签订的劳动合同中约定了下列事项,其中不违反劳动合同法律制度规定的有()。
A.劳动合同期限为5年,试用期3个月 B.甲公司出资安排王某出国培训6个月,培训完成后王某应当保证在甲公司工作10年 C.如果王某严重违反甲公司的规章制度,甲公司有权通知王某离职,且王某应当支付违约金以赔偿甲公司培训出资的损失 D.如果王某从甲公司离职,3年内不得从事与甲公司相竞争的业务,甲公司将自王某离职之日起每月支付2000元作为补偿
答案
单选题
王某大学毕业后在甲公司任职,3年后跳槽到乙公司,在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为( )天。
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
单选题
王某大学毕业后在甲公司任职,8年后跳槽到乙公司,在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为()天
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
热门试题
劳动合同应在入职后()内签订。 李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,李宇的试用期不能超过( )。 某大学毕业生辞去 某大学生与一建筑公司签订了劳动合同,则以下表述正确的一项是() 王某大学毕业后在甲公司参加工作,10年后调到乙公司工作,现已在乙公司工作满12年,且全年无病事假。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为()。 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期为2年。根据劳动合同法,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是() 吴某大学毕业后,经人介绍,在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小,双方并未签订劳动合同。上班不久,吴某生病住院,花费医疗费若干。欲找公司报销,公司以未签订劳动合同,且吴某之病不属于工伤为由,拒绝报销。请问吴某该如何请求解决?() 小朱大学毕业后与途牛培训公司签订了劳动合同,合同期限为2年,途牛培训公司在合同中与小朱约定的试用期不得超过() 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是( )。 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是( )。 吴某大学毕业后,经人介绍在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小,双方并未签订劳动合同。上班不久,吴某生病住院,花费医疗费若干。其欲找公司报销,公司以未签订劳动合同,且吴某之病不属于工伤为由拒绝报销。请问吴某该如何请求解决() 2016 年 7 月 1 日,李某大学毕业后到甲公司工作,双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日,李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定,李某可以享受的年休假法定天数为() 赵某大学毕业后,到一家贸易公司上班,合同期限为3年。下列说法正确的是()。 2016年6月,大学毕业生小高应聘到甲公司就职,双方签订了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。 李某大学毕业后,应聘到民办中学任教,他的工资待遇应由( )。   王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是(  )。 (2020年真题)2016 年 7 月 1 日,李某大学毕业后到甲公司工作,双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日,李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定,李某可以享受的年休假法定天数为( )。 某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。劳动合同期限约定为3年,未约定试用期。1年之后,张某准备辞职,应当提前多长时间通知用人单位? 大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的劳动合同,根据规定劳动合同的试用期合法的是()。 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位