判断题

明知侵害公司、顾客、同事利益的事项不报;发现问题故意回避,不处理,不报告;知情不报,有意缓报造成损失和不良影响的行为;见危不助;轻视顾客需求或对顾客言而无信均属于黄线标准()

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判断题
明知侵害公司、顾客、同事利益的事项不报;发现问题故意回避,不处理,不报告;知情不报,有意缓报造成损失和不良影响的行为;见危不助;轻视顾客需求或对顾客言而无信均属于黄线标准()
答案
单选题
对监督检查中发现问题隐瞒不报,导致发生案件或事故的,给予有关责任人()。
A.记过至留用察看处分 B.记过至撤职处分 C.记大过至撤职处分 D.记大过至留用察看处分
答案
单选题
事后监督审录监督员要保证会计凭证的,不得以任何理由代替经办人员改正错误,更换凭证,发现问题不得故意隐瞒不报或袒护()
A.原始性 B.记账性 C.完善性
答案
判断题
要加强对主体责任和监督责任落实情况的督促检查,问题该发现没有发现就是渎职,发现问题匿情不报、不处理就是失职()
答案
主观题
在大件车称重过程中,未认真监督或发现问题不制止、不报告的监控员如何处理?
答案
单选题
内审稽核等负有检查职责的部门发现问题隐瞒不报、包庇纵容或未能处罚和问责的,应按__处理()
A.降职 B.渎职 C.免职 D.开除
答案
单选题
各班巡检人员要加大现场疏水器、空冷管线等重点部位的检查力度,发现问题要及时回报,并且积极进行处理。如发现问题隐瞒不报车间将对责任班组考核,影响生产的加倍考核()
A.500元 B.100元 C.200元 D.300元
答案
多选题
如何发现问题()
A.发现问题本身具有的独立价值 B.解决所有的问题 C.注意问题产生的途径 D.增强问题意识
答案
判断题
接班时发现问题由交班人负责,接班后发现问题由接班人负责
答案
单选题
接班时间发现问题应由交班者负责;接班后才发现问题,则由谁负责()
A.发现者 B.接班者 C.护士长 D.交班者
答案
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