职工福利费可以先计提后使用（）

职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（） 职工福利费可以用于发放职工生活困难补助。   企业可按工资总额的()计提职工福利费，列入成本。 以下哪些列入职工福利费？（） 中国大学MOOC: 企业支付职工福利费可以使用现金结算。 职工福利费支出范围主要包括（） 职工福利费的计算基础有( )。 企业职工福利费不包括（ ）。 下列属于职工福利费的是（） 职工福利费是属于预算直接费的（）。 按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（） 下列属于其他职工福利费的是（） （）不属于职工福利费的开支。 职工福利费的计算基数为（）之和 2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（） 职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按（）、（）、（）计提，统称三项费用。 国家规定的职工福利费的计提标准是职工工资总额的（） 分配职工福利费，贷记“应付职工薪酬-职工福利”账户，借记账户可能是()。 职工生活困难补助属于职工福利费的列支范围。 职工福利费原则上安排顺序为（）