在职务特征模型的五个核心维度中，（）可以使员工体验到对工作成果的责任。

元认知策略可以使学生意识和体验到学习情境有哪些变量。（　　） 职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有（  ）。 工作特征模型中，构成员工三种心理状态的核心维度有P315-316（） 工作特征模型的核心维度包括()。 工作特征模型的核心维度包括()。 京剧中老生可以让我们体验到（） 工作特征模型的核心维度不包括（） 工作特征模型包含的核心维度有（　　）。 工作特征模型包含的核心维度有()。 工作特征模型包括的核心维度有()。 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力？ 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。 工作特征模型所包括的核心维度有（） 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（） 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（） 根据职务特征模型，任何职务都可以从五个方面去描述。不能决定工作职务意义的重要程度的方面有()。 下列属于工作特征模型的核心维度的有()。 工作特征模型的核心维度包括(   )。 深刻体验到对方需要（ ）。 在当今经济环境下，企业对（）的重视，我们随处都可以体验到。