对脱离公司生产区域6个月以上的人员，按照岗位要求重新进行单元级或班组级安全教育。对脱离12个月以上的人员，视同本规定中新入厂人员进行安全教育。

《城市轨道交通运营管理规范》中要求列车驾驶员脱离驾驶岗位3个月以上的，应重新进行上岗考试（） 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于的熟练培训。（353）（） 连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于（）周的熟练培训。 司机脱离驾驶岗位6个月以上，重返驾驶岗位前应由运用单位组织培训，经考试合格后方可从事驾驶工作（） 司机脱离驾驶岗位3个月以上或发生事故的，应进行身体检查和心理测试，并重新上岗考试（） 取得受令资格的相关人员，连续3个月脱离运行值班岗位，重新上岗前，需由其所在单位。 取得受令资格的相关人员，连续3个月脱离运行值班岗位，重新上岗前，需由其所在单位（） 对因等各种原因脱离工作岗位满1个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 长期学习人员指劳动关系在本单位，但离开工作岗位连续休假5个月及以上人员（） 炼化企业是高危生产企业，生产区域对人员进出有严格的要求，应用身份识别系统可防止进入生产区域（） 公司生产岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月（） 离开特种作业岗位达6个月以上，重新回到原岗位从事特种作业的人员，应当重新进行实际考核操作。经有关部门确认合格后方可上岗作业（） 从业人员在本生产经营单位内调整岗位或离岗3个月以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训（） 员工离开相应生产岗位６个月以上，返岗前需重新接受车间级与班组级的安全教育，教育内容按二、三级安全教育要求（） 生产岗位员工离岗8个月以上，应重新接受部门级和班组级安全教育培训（） 特种作业人员离岗6个月以上重新上岗前，不需接受实际操作考核。 离岗3个月以上6个月以下复工的工人，要重新进行（） 长期休假人员指劳动关系在本单位，但离开工作岗位连续休假4个月及以上人员（） 脱离值班工作岗位一个月以上，在重新值班之前，应经过适当的跟班熟悉系统，由批准，方能进行值班（） 运行维护、值班人员必须经过专业培训及考试，合格后方可上岗。脱离岗位3个月以上者，上岗前应重新进行考核（）