连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于的熟练培训。（353）（）

离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（）。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要从新进行（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行（）。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（） 。 离岗六个月以上的或者换岗的从业人员要及时进行安全生产教育和培训。（） 信息机房的监控系统视频数据保存时间应不少于六个月的时间（） 对离开操作岗位六个月以上的从业人员要进行‘复工”安全教育。（） 租赁期限六个月以上的，应当采用形式。 离开特种作业岗位六个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核。 离开特种作业岗位六个月以上的节种作业人员、量新进行实际操作考核。（） 离开特种作业岗位六个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核 电力用户申请暂停时间每次应不少于，每一日历年内累计不超过六个月，超过六个月的可由用户申请办理减容。减容期限不受时间限制（） 六个月以上的施工企业病假人员工资属于（） 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关（）。 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关（） 电力用户申请暂停时间应不少于十五日，暂停次数，每一日历年内累计不超过六个月（） 工作连续中断六个月以上又重新工作的电力工作人员，必须按规定进行技术安全考试（） 运维人员因故离岗连续六个月以上者，应经过培训并履行电力安全规程考试和审批手续，方可上岗正式承担运维工作