绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈（）

绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节（） 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节（） 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（） 绩效考核包括哪些环节 在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（） 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多 绩效考核就是绩效管理。 绩效管理就是绩效考核（） 在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于()。 在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于（） 在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于（） 绩效考核包括哪些环节? 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用 绩效管理的四个环节（） 在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（ ）。 在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于()。 绩效管理的程序包括( )四个环节。