被责令停止营业是否属于强制解散

公司因依法被吊销营业执照，责令关闭或者被撤销而解散的，应当在解散事由出现之日起（）日内成立清算组，开始清算。 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的，则() 用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请(  ) 公司有( )原因的，可以解散。 Ⅰ.股东大会决议解散 Ⅱ.因公司合并或者分立需要解散 Ⅲ.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销 Ⅳ.公司章程规定的营业期限届满 Ⅴ.公司章程规定的解散事由出现 Ⅵ.人民法院依照《公司法》规定予以解散 经营者被责令暂停相关营业而不停止的，处以相关营业所得财物价值（）的罚款 责令停止生产、销售，吊销营业执照属于行政处罚种类中的（） 下列导致公司解散的各种事由中，属于强制解散事由的是( ) 用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，可以在申请注销登记后清偿拖欠的农民工工资。) 下列各项中，属于公司强制解散原因的有（） 用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记后依法清偿拖欠的农民工工资（） 下列各项中，属于可以提请法院强制解散公司的有（ ）。 属于强制检定范围的计量器具，未按照规定申请检定，应责令其停止使用，并处以罚款。 属于强制检定范围的计量器具，未按照规定申请检定，应责令其停止使用，并处以罚款（） 公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定，或者依法进入破产程序、被责令关闭属于重大事件。（） 强制解散包括哪些内容？ 强制解散包括哪些内容 公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销时应（）。 公司强制解散的原因有()。 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撒销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。（） (判断)发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人