人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（）

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（）。 战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。 战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为（　　）。 简述战略规划与人力资源管理之间的联系 简述战略规划与人力资源管理之间的联系。 在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（） 在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（）。 人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系，其中包括（） 人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系，其中包括（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于（） 在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。 在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。 关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法，错误的是() 人力资源管理组织与战略规划组织之间存在几种不同层次的联系，其中包括（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，更为主动积极，这属于（）关系类型。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，关于单向联系说法正确的是（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源管理的重要性只是在执行方面，忽视了战略规划中的作用，这属于（）关系类型。 制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（） 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源部门全面参与组织战略制定，这属于（）关系类型