根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为（）。

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。 物业管理绩效评价指标体系中，基本指标权数最高的是（）。 在供应商绩效评价指标体系中，最基本的指标是（）指标 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。 绩效评价指标体系的设计应遵循的原则通常不包括（） 绩效评价指标包括工作业绩、（）与态度评价指标 下列各项中，属于绩效评价指标体系设定应当满足的原则有（）。 在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括（）。 在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标（） 下列指标不属于企业绩效评价基本指标的是：（）。 物业管理绩效评价的辅助方法是（），用于评议指标的评价计分。 关于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标，下列选项中所占评价权数最高的是（）。 在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。 在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。 关于物业管理绩效评价的指标体系，下列说法中正确的有（）。 饭店建立全方位的绩效评价指标体系须达到的要求不包括（　　）。 下列选项中，属于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标的有（）。 关于企业绩效评价指标，下列公式中正确的有( )。 传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。