公司各级人事（人董、人资）部门，负责落实对人员的奖惩（）

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第八条规定：各级负责落实相关安全奖惩决定。各级纪检监察机构依据事故暴露的党风廉政问题，对有关单位和人员提出党纪责任追究意见（） 按照（），可将公司划分为资合公司、人合公司和人合兼资合公司。 各级招投标管理部门负责将考核结果应用到招投标工作中，各级人资部门负责将有关人员的考核结果应用到薪酬管理中，各级建设部门负责对相关事故事件的调查处理和定性定级管理。（　　）［国网（基建/3）956—2019《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》第四条］ 各级招投标管理部门负责将考核结果应用到招投标工作中，各级人资部门负责将有关人员的考核结果应用到薪酬管理中，各级建设部门负责对相关事故事件的调查处理和定性定级管理［国网（基建/3）956—2019《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》第四条］（） 公司人事管理的主管部门为（），对总经理负责 各级人事劳资部门负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核（） 公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 人合公司、资合公司及人合兼资合公司是（ ）。 公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责（） 国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩，开展本单位员工奖惩管理（） 负责落实对本单位触犯“红线”及违章违纪人员的经济考核、人事处理，并监督各部门和车间执行落实情况（） 《国家电网有限公司关于加强安全生产奖惩管理的意见》要求，各省级公司所属各级单位是安全生产奖惩的归口管理部门，负责建立健全相关制度体系，奖惩额度并纳入工资总额计划管理，实施奖惩兑现和管理评估等。所属各级单位是安全生产专项奖的业务管理部门，负责制定相关奖惩细则，组织开展专项考核，提出兑现方案等（） 人事部门负责将职业卫生教育列入公司年度培训计划。对单位领导和各级管理人员的培训教育每（）1次，对生产岗位作业人员的培训教育每季度1次。 所谓直线责任是指，各单位要开展直线责任管理，一级对一级负责，层层抓落实，将安全管理责任落实到各级部门和人员（） 公司每年面向各级管理人员评选10名安全履责标兵，授予“安全履责标兵”称号，奖励标准为/人。《宜昌公司奖惩细则》第十六条（） 人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要由人事部门负责（） 人事部门负责金库的（）对金库工作人员的行为排查。 以公司的信用基础为标准的公司分类包括资合公司、人合公司、资合兼人合公司和两合公司。（　） 各级__负责本地区本部门本单位干部人事档案工作（） 根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,第六条各级安委办（安全监管部门）负责牵头安全奖惩工作，依据等情况，提出并组织审核奖惩意见，监督有关奖惩决定的执行（）