关于培养和训练专业技术人员的敏捷性说法不正确的是（）。
A. 熟练掌握适宜阶段的基础知识和基本技能
B. 主动思考
C. 限时完成学习任务
D. 追求速度
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关于培养和训练专业技术人员的敏捷性说法不正确的是（）。
A.熟练掌握适宜阶段的基础知识和基本技能 B.主动思考 C.限时完成学习任务 D.追求速度
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关于培养和训练专业技术人员的深刻性的说法不正确的是（）。
A.鼓励专业技术人员追根究底 B.鼓励专业技术人员积极开展问题研究 C.鼓励养成深钻细研的习惯 D.鼓励死记硬背
答案
培养和训练专业技术人员的灵活性，灵活性包括（）。
A.思维起点的灵活性 B.思维过程的灵活性 C.概括和迁移能力 D.思维的结果的多样灵活性
答案
下列关于会计专业技术人员继续教育的说法中，不正确的是( )。
A.具有会计专业技术资格的人员需要参加继续教育 B.会计专业技术人员每年参加继续教育取得的学分不得少于90分 C.会计专业技术人员当年参加继续教育取得的学分可以结转以后年度 D.对会计专业技术资格人员参加继续教育情况实行登记管理
答案
关于专业技术人员薪酬说法，正确的是（）。
A.由基本薪酬和福利两部分构成 B.基本薪酬一般较低 C.奖金所占的比重较大 D.企业需为他们参加各种学术活动提供费用和时间的便利
答案
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
答案
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
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下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是（）
A.聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准 B.聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准 C.聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准 D.聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准
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关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。
A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 B.作为劳动者，享有自由 C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
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以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）
如何培养专业技术人员的学习能力？
关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）
关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（ ）。
关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（ ）。
关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（）
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）
增强专业技术人员的政治意识，宗旨意识不正确的是（）。
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。
关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）
关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（ ）。
关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）
关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）。
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）
有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确（）
有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）
有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确（）
激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
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