建立劳动关系（）。

建立劳动关系，应当订立（） 建立劳动关系，应当订立（ ） 建立劳动关系，应当订立（）。 劳动关系从何时建立 建立劳动关系，应当订立（） 劳动关系从何时建立 用人单位自用之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同（） 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。 简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。 建立劳动关系可以订立口头劳动合同。（） 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 用人单位与劳动建立劳动关系时() 建立劳动关系，应当订立什么劳动合同？（） 建立劳动关系可以订立口头劳动合同（） 《集团公司关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知》，明确提出，重新建立劳动关系必须重新建立劳动合同。凡协议中断期间，与其他用人单位建立劳动关系的，应在解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书后，方可重新签订劳动合同（） 劳动关系的建立是指（）。 建立劳动关系,应当订立什么? （）。 集团公司《关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知 》规定，重新建立劳动关系必须（） 集团公司《关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知 》规定，重新建立劳动关系必须（） 《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同（）