一般来说，良好的学习与发展计划是企业吸引和留住员工的一个非常有效的手段。数字化和给员工培训与发展带来了可能性与便利性（）

企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（） 电力企业中期计划一般是以()为期限的电力发展计划。 一般来说，长期计划的起点是（）。 一般来说，最能吸引人的人格品质是(　　)。单选 一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（） 一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些 一般来说，经济发展总水平较高的地区吸引外部资金的能力也越强（） 一般来说，员工福利不包括（ ）。 一般来说，员工绩效的特点不包括（） 一般来说。员工录用的主要策略有（） 一般来说，研究计划中耗时最长的是。 一般来说，合伙企业有（） 一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。 一般来说，员工满意度调查需要经过( )。 员工培训管理制度一般来说包括（　　）。 一般来说，学习策略的类型可分为() 一般来说，在企业的各种 一般来说，企业员工岗前培训包含三个阶段，即总部培训、分支机构培训和（） 一般来说，企业编制预算的程序是（） 一般来说，学习策略可分为（）、（）和（）策略三种。