一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些

一般来说，选择薪酬形式的原则包括哪些 一般来说，现代薪酬对员工来说最主要的功能不包括（） 一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。 一般来说,绩效薪酬制包括（） 一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括（） 一般来说，企业员工个体素质的构成包括（　　）。 一般来说，员工绩效的基本特征不包括（）。 员工培训管理制度一般来说包括（　　）。 一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括() 一般来说，针对企业高层岗位的薪酬构成，福利项目可以包括（ ）。 一般来说,选择薪酬形式的原则包括（） 一般来说，管理人员薪酬的构成要素不包括（） 一般来说，影响企业薪酬策略的主要因素不包括（） （2018年5月）一般来说，企业年度培训目标包括（　　）。 一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（） 一般来说，员工福利不包括（ ）。 一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。 一般来说，企业可以选取（）作为薪酬调查对象 一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。 企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。