可以不顾大局地创新，不惜成本地创新，无应用目的地创新。

创新可以分为原始创新、集成创新、二次创新。 创新可以分为原始创新、集成创新、二次创新（） 专业技术人员创新能力主要包括（）、创新素质、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。 再次创新是原创性创新的应用。 “社会管理创新”可以总结为四个创新，即理念创新、实践创新、方法创新和（）创新。 专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面 按创新部门，创新可以分为政府创建、制度创新和理论创新。 按创新部门，创新可以分为政府创建、制度创新和理论创新。 创新需求管理分为四个阶段：创新初步评价阶段、创新评估与决策阶段、创新应用阶段和创新再传播阶段。 创新需求管理分为四个阶段：创新初步评价阶段、创新评估与决策阶段、创新应用阶段和创新再传播阶段（） 创新不可盲目地追求绝对化，因为创新成果不可能十全十美。这是自主创新能力（）原则的要求。 事实证明，应用（）可以拓展创新思路，更好的获得创新成果的实现。 创新可以是理论、观点上的创新，也可以是方法上的创新，还可以是 上的创新。 按照创新的程度可以将创新分为渐进式创新和突变式创新。 企业创新按其内容可以分为产品创新和工艺创新（） 从创新程度看，可以将创新划分为整体创新和（）。   优质服务的核心就是不惜成本的社会奉献。 优质服务的核心就是不惜成本的社会奉献（） 创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新、管理创新、制度创新、社会创新，等等。 从业人员创新能力主要由（）、方法创新、和应用创新三部分构成