下列方法中，属于金融危机管理方法的有()。
A. 构建宏观审慎监管体系
B. 构建贷款的五级分类制度
C. 全面应用VaR模型
D. 构建金融安全网
E. 加强国际协调与合作
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下列方法中，属于金融危机管理方法的有()。
A.构建宏观审慎监管体系 B.构建贷款的五级分类制度 C.全面应用VaR模型 D.构建金融安全网 E.加强国际协调与合作
答案
下列选项中，属于金融危机的有()。
A.货币危机 B.银行危机 C.债务危机 D.混合形式的危机 E.经济危机
答案
下列属于金融类外汇风险管理方法的有（）
A.期货合同法 B.期权合同法 C.借款 D.择期合同法 E.掉期合同法
答案
阿根廷一家商业银行为避免此国的金融危机给本国带来金融损失，可采用的风险管理方法有（ ）。
A.信用衍生产品等创新工具转移风险 B.制定相关战略预期，从宏观微观把握国内外存在的金融风险 C.通过资产负债的匹配来进行自我风险对冲 D.合理匹配资产负债的期限结构，如利用利率衍生金融工具对冲风险 E.提高信用低的客户的贷款利率，从而补偿潜在损失风险
答案
下列风险管理方法中，属于汇率风险管理的方法的有（）。
A.进行远期外汇交易 B.做利率衍生品交易 C.做货币衍生品交易 D.缺口管理 E.选择有利的货币
答案
下列风险管理方法中，属于汇率风险管理方法的是（）。
A.进行远期外汇交易 B.做利率衍生品交易 C.做货币衍生品交易 D.缺口管理 E.选择有利的货币
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
A.提供职业生涯信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
下列管理方法中，不属于情感管理方法的是（）
A.游说策动 B.花园式组织建设 C.走动管理 D.设立总经理信箱
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
热门试题
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。
下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。
下列质量控制方法中，属于常用统计管理方法的有（）。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。
从金融危机的类型来看，亚洲金融危机属于（）。
下列方法中，属于柔性管理方法的是（）
下列属于绩效管理方法的有（）。
下列属于刚性管理方法的有（）
下列选项中，( )不属于金融危机的特征。
下列选项中，（ ）不属于金融危机的特征。
在下列各项中，（）属于管理方法中的心理方法
下列各项中，（）属于刚性管理方法
下列风险管理方法中，属于汇率风险管理的方法是（）。
下列属于汇率风险管理方法的有( )。
按照金融危机爆发的原因，美国次贷危机所引发的金融危机属于()。
下列选项中，不属于金融危机特征的是()
下列属于利率风险的管理方法的有（）。
管理中的传统管理方法属于管理方法系统中的（）层次
下列选项中，不属于金融危机的特征的是（）
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