在企业内部开发培训师的缺点有()。
A. 选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍
B. 开发成本高
C. 培训过程较难控制
D. 受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
E. 内部教师不易于在学员中树立威望
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在企业内部开发培训师的缺点有()。
A.选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍 B.开发成本高 C.培训过程较难控制 D.受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题 E.内部教师不易于在学员中树立威望
答案
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）
A.开发成本高 B.培训过程较难控制 C.内部教师不易于在学员中树立威望 D.选择范围较小，不易开发出髙质量的教师队伍 E.受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
答案
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。
A.开发成本高 B.培训过程较难控制 C.内部教师不易于在学员中树立威望 D.选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍 E.受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
答案
简述企业内部开发培训师的优缺点。
答案
简述企业内部开发培训师的优缺点
答案
开发企业内部培训师的优点为()。
A.有利于提高培训的效率 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
答案
开发企业内部培训师的优点为（ ）。
A.有利于提高培训的效果 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
答案
企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。
A.对企业情况比较了解 B.内部可选择的范围较大 C.易于在学员中树立威望 D.可带来许多全新的理念
答案
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。[2013年5月二级真题]
A.开发成本高 B.培训过程较难控制 C.内部教师不易于在学员中树立威望 D.选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍 E.受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
答案
开发企业内部的培训师。其优点包括（ ）。
A.培训交流顺畅 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
答案
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在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括哪些
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企业内部培训师培养体系设计的主要内容
企业内部培训师培养体系设计的主要内容
新员工的岗前培训，一般由企业内部培训师进行培训（）
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开发企业内部的培训，其优点包括（）
开发企业内部的培训的优点包括（ ）
开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。
开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。
从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。
从企业内部开发培训资源的优点不包括（）
（）属于企业内部培训资源。
企业内部培训方式包括（）
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（）
可以对员工做企业内部培训的人员有（ ）。
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