培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作（）

培训对象从（）中获得知识，是参与式培训方法的主要待征之一。 从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识.安全生产教育和培训的权利。 从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。 《民用航空电信人员执照管理规则》中规定，持照人所在单位应当对其进行培训和考核，做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论，并将培训、考核情况记入人员技术档案（） 在培训需求分析中，任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。 组织应提供培训或采取其他措施以帮助员工获得所需的（） 在职培训方法中，（）的优点是能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作 《民用航空电信人员执照管理规则》第三十六条规定，持照人所在单位每年应当对其进行培训和考核，做出是否掌握工作岗位所需知识和技能的结论，并将培训、考核情况记入人员（）。 培训课程目标是指培训对象在知识、技能和情感方面要达到的（） 关于组织所需知识,以下说法正确的是（） 培训效果评估对培训组织方的意义就是：显示培训工作的意义、获得如何（）某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。 既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是( ). 强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是( )。 员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。() 强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是()人员。 根据《HSE培训管理规定》，网络培训适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训。 根据《HSE培训管理规定》，网络培训适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训（） 培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是 （ ）即通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。 时间、空间难以集中的培训对象的HSE知识培训可以用网络培训的方式（）