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《问责决定书》不需要归入个人人事档案()

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《问责决定书》不需要归入个人人事档案()
答案
单选题
申诉、个人诚信材料应归入人事档案的第类()
A.三 B.五 C.八 D.十
答案
单选题
以下材料中哪一类材料不需要存入人事档案()。
A.自传材料 B.表彰奖励材料 C.政审材料 D.入党积极分子考察材料
答案
主观题
对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以()作出问责决定。
答案
单选题
组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案,并报()备案。
A.公安机关 B.上一级组织部门 C.党中央 D.检察机关
答案
单选题
对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关()。
A.可直接出具书面处理意见 B.不可以直接作出问责决定 C.可以直接作出问责决定 D.需进一步听取被问责的领导干部的陈述
答案
单选题
责令限制生产决定书和责令停产整治决定书不需要载明下列()事项
A.排污者应当履行的相关义务及申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限 B.违法事实、证据,以及作出限制生产、停产整治决定的依据 C.查封、扣押设施、设备的名称、数量和存放地点等 D.排污者的基本情况,包括名称或者姓名、营业执照号码或者居民身份证号码、组织机构代码、地址以及法定代表人或者主要负责人姓名等
答案
单选题
责令限制生产决定书和责令停产整治决定书不需要载明下列()事项。
A.排污者应当履行的相关义务及申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限 B.违法事实 C.查封 D.排污者的基本情况,包括名称或者姓名
答案
判断题
对于事实清楚、不需要进行问责调查的,可以直接作出问责决定。
答案
判断题
对于事实清楚、不需要进行问责调查的,可以直接作出问责决定()
答案
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《中国农业银行问责办法》规定,对有关责任人员实施问责,应下发《问责决定书》。《问责决定书》由问责实施部门负责起草。(监察部门() 对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以直接作出()。 给予()(含)以上问责的,按照干部管理权限,由组织人事部门将问责人员的有关问责材料归入其个人档案 干部人事档案专项审核专用任免审批表和认定表归入人事档案的第9类() 问责实施部门应于问责决定作出后个工作日内,以问责主体名义将《问责决定书》发至问责对象本人 《党政领导干部问责决定书》由问责调查机关代问责决定机关起草,应当写明() 下列人事档案材料应该归入第十类的() 下列人事档案材料应归入第七类的是() 对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以直接作出纪律处分。 除需要存入本人人事档案的入党其他材料,保存期限() 问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责,并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达() 下列人事档案材料应该归入第9-2类的() 有关单位、部门应在收到《问责决定书》之日起15日内,将问责决定执行情况报告问责决定机关。 有关单位、部门应在收到《问责决定书》之日起15日内,将问责决定执行情况报告问责决定机关() 被问责对象对问责决定不服的,可自收到《问责决定书》之日起30日内,向作出问责决定的机关提出书面申诉。 被问责对象对问责决定不服的,可自收到《问责决定书》之日起30日内,向作出问责决定的机关提出书面申诉() 《党政领导干部问责决定书》由起草() 作出问责决定应当由问责决定机关领导班子集体讨论决定,并按照要求制作《党政领导干部问责决定书》() 《转正定级审批表》应归入人事档案的第类() 以下不属于应当归入人事档案的材料是()
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