多选题

下列人事档案材料应该归入第十类的()

A. 录用体检表
B. 工伤致残诊断书
C. 毕业生就业报到证(派遣证)
D. 女职工休育儿假审批表

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多选题
下列人事档案材料应该归入第十类的()
A.录用体检表 B.工伤致残诊断书 C.毕业生就业报到证(派遣证) D.女职工休育儿假审批表
答案
单选题
下列人事档案材料中属于第十类的是()
A.退休审批材料 B.因公出国(境)材料 C.转正定级审批表 D.毕业生就业报到证(派遣证)
答案
多选题
退休审批主要查阅人事档案中十类的等材料()
A.招工通知书 B.入伍体检单 C.工作介绍信 D.报到证
答案
多选题
下列人事档案材料应该归入第9-2类的()
A.转正定级审批表 B.招工审批表 C.授予(晋升)军(警)衔审批表 D.辞退决定材料
答案
单选题
下列人事档案材料应归入第七类的是()
A.被评为专业技术拔尖人才的材料 B.劳动模范审批表 C.高校毕业生登记表 D.局级以上科研成果奖励材料
答案
单选题
申诉、个人诚信材料应归入人事档案的第类()
A.三 B.五 C.八 D.十
答案
单选题
违规违纪违法处理处分类材料应当归入干部人事档案第__类()
A.六 B.七 C.八 D.九
答案
判断题
干部人事档案专项审核专用任免审批表和认定表归入人事档案的第9类()
答案
单选题
健康检查和处理工伤事故材料应归入人事档案的第类()
A.9-2 B.五 C.十 D.9-1
答案
单选题
干部任免审批表及其相应的考察材料或表现材料应归入人事档案的第类()
A.三 B.五 C.9-2 D.十
答案
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