多选题

员工导向型领导方式特别强调()

A. 提高企业的生产率
B. 提高企业的经济效益
C. 指定周密的生产计划和工作标准
D. 处理好各种人际关系

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多选题
员工导向型领导方式特别强调()
A.提高企业的生产率 B.提高企业的经济效益 C.指定周密的生产计划和工作标准 D.处理好各种人际关系
答案
单选题
发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是()  
A.菲德勒 B.罗伯特•豪斯 C.弗莱希曼 D.R.李克特及其同事
答案
单选题
高层领导特别强调的能力是()
A.概念能力 B.人际能力 C.技术能力 D.计划能力
答案
单选题
路径目标理论提出的四种领导方式为:指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导()
A.正确 B.错误
答案
判断题
对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督()
答案
多选题
社会服务机构常采用民主型领导方式,强调员工的共同参与,使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中,符合该类型领导方式的有( )。
A.为员工设定具体的工作目标和实现路径,确保员工能顺利完成工作 B.较少主动监控员工的具体工作执行情况,允许员工自行决定任务进度 C.鼓励员工发挥团队协作精神,分配工作时,允许员工发表个人意见 D.组织员工开展团建活动,推动互动合作,拉近负责人与员工的距离 E.当工作计划发生改变时,向员工说明改变的原因及影响
答案
多选题
社会服务机构常采用民主型领导方式,强调员工的共同参与,使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中,符合该类型领导方式的有()。  
A.为员工设定具体的工作目标和实现路径,确保员工能顺利完成工作 B.较少主动监控员工的具体工作执行情况,允许员工自行决定任务进度 C.鼓励员工发挥团队协作精神,分配工作时,允许员工发表个人意见 D.组织员工开展团建活动,推动互动合作,拉近负责人与员工的距离 E.当工作计划发生改变时,向员工说明改变的原因及影响
答案
主观题
伦理特别强调
答案
多选题
(2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式,强调员工的共同参与,使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中,符合该类型领导方式的有( )。
A.为员工设定具体的工作目标和实现路径,确保员工能顺利完成工作 B.较少主动监控员工的具体工作执行情况,允许员工自行决定任务进度 C.鼓励员工发挥团队协作精神,分配工作时,允许员工发表个人意见 D.组织员工开展团建活动,推动互动合作,拉近负责人与员工的距离 E.当工作计划发生改变时,向员工说明改变的原因及影响
答案
主观题
新课程特别强调引导学生建立的学习方式
答案
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