对于工作导向型领导者，群体任务的完成情况是领导行为的中心，而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督（）

发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是（）   如果领导者对这种同事的评价大多用敌意的词语,则表示该领导趋向于任务导向型领导方式,即 ____ LPC型 密歇根大学对领导行为的研究中，从两个维度来考察领导行为：员工导向和生产导向。得出的结论是：员工导向型领导者与高群体生产率和高工作满意度正相关（） 认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（） 作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足. 根据途径-目标理论，支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等等（） 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 事务型领导者又称（?????） 9.1型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人 任务导向型领导指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组（） ()型领导必将成为未来领导者的主体。 魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。() 事务型领导者也可称为（） 魅力型领导者的特征包括（） 交易型领导者的特征包括()。 任务导向型领导在下述因素中最关心的是 魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。 下列特征属于交易型领导者的是（） 交易型领导者的特征和方法是(　　　)。 魅力型领导者的非道德特征是（）