单选题

在渠道成员竞争的情况下,以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是()

A. 在同一贸易区域的现有中介机构
B. 行业预期的增长率
C. 在同一贸易区域的新的中介机构
D. 渠道成员持有的其他生产线
E. 渠道成员对制作商生产的支持

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单选题
在渠道成员竞争的情况下,以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是()
A.在同一贸易区域的现有中介机构 B.行业预期的增长率 C.在同一贸易区域的新的中介机构 D.渠道成员持有的其他生产线 E.渠道成员对制作商生产的支持
答案
单选题
根据课本,评估渠道成员绩效是()
A.没有员工评估重要 B.比员工评估重要 C.跟员工评估一样重要 D.比员工评估容易操作 E.比员工评估做得更频繁
答案
多选题
大多数情况下,赢得渠道成员过程中,渠道成员能在其中得到什么()。
A.产品线 B.广告和促销 C.管理支持 D.公平交易和友好关系 E.定价
答案
单选题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突
A.①②④⑤ B.①②③④⑤ C.②③④⑤ D.①③④⑤
答案
单选题
渠道成员协作的程度是销售物流渠道绩效评估的定量方法。()
A.对 B.错
答案
单选题
以下哪个不是渠道成员评估的范围以及频率影响因素()
A.渠道管理的专家权等级 B.渠道成员间的相关重要性 C.生产商控制渠道成员的程度 D.产品的性质 E.渠道成员的数量
答案
单选题
为了对其渠道成员进行管理评估,某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景,这种管理评估方法属于对渠道成员的()。
A.铺货管理评估 B.沟通评估 C.库存管理评估 D.发展评估
答案
单选题
某厂商在对渠道成员进行绩效评估时,重点进行了铺货管理评估与库存管理评估,这属于对渠道成员的()。
A.销售评估 B.管理评估 C.其他辅助评估 D.发展评估
答案
单选题
渠道绩效,既包括渠道系统的绩效,也包括单个层级渠道成员的绩效和单个渠道成员的绩效,从社会层面来说,渠道绩效就是渠道系统表现出来的对社会的贡献;从生产企业层次来说,渠道绩效则是渠道系统或渠道成员对生产企业所创造的价值或服务增值。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
下列哪一项不是用来测量渠道成员绩效的()
A.销售能力 B.销售业绩 C.态度 D.库存维护 E.顾客投诉数量
答案
热门试题
以下哪个选项对于评估渠道成员增长预期不是一个平常的问题。() 以下不属于渠道成员培训内容的是 一般情况下,产品越复杂,对渠道成员的评价的范围() 如果渠道成员的产品是(),制造商就有可能对渠道成员绩效进行仔细检查。 评估一个渠道成员的库存应该基于以下,除了() 一般情况下,对渠道成员的控制程度越高的制造商() 运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。 评估销售渠道成员的方法有哪些? 渠道成员的评价指标中,渠道成员的综合实力体现在以下几个方面()。 如果一个渠道成员没有达到绩效标准,那么渠道管理者应该() 通常情况下,知名厂商总是与资金实力雄厚、商誉好的渠道成员结为合作伙伴或战略合作伙伴。这娃销售渠道成员选择原则中的()。 下列哪个不是评价渠道成员的要素 在确定了渠道成员的合作意向后,需要进一步对渠道成员进行综合评估,以寻求更适合的渠道伙伴,其评估内容包括()。 如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准,那么渠道管理者应该() 渠道成员运用作为对预期渠道成员真实的表现,以作为第一手评估资料的是?() 一个渠道成员绩效监控能够被描述为() 在评估一个渠道成员的库存绩效方面,一个制造商应该询问以下所有主题,除了() 下列选项中,不是对渠道成员的关系型满意的评估有联系的是() 渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度,这些属于销售渠道成员选择标准中的()。 营销渠道成员选择过程中,渠道成员的来源途径包括()。
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