单选题

在人员甄选过程中,面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题,这属于对面试者的()

A. 个性测试
B. 人格测试
C. 兴趣测试
D. 成就测试

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单选题
在人员甄选过程中,面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题,这属于对面试者的()
A.个性测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.成就测试
答案
主观题
面试过程中会考核毕业生以下哪些方面?
答案
单选题
毕业生注重面试中的服饰语言能够助力求职面试()
A.正确 B.错误
答案
判断题
毕业生注重面试中的服饰语言能够助力求职面试。()
答案
单选题
在人员甄选过程中,以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对人员的资格要求来选用人员,这体现了人员甄选中的()。
A.因事择人原则 B.人职匹配原则 C.用人所长原则 D.德才兼备原则
答案
单选题
国网公司高校毕业生招聘时的面试形式以面试为主()
A.半结构化或结构化 B.文件筐 C.无领导小组讨论 D.情景模拟
答案
单选题
有4个不同专业的270名毕业生参加高端人才招聘会。如果行政管理专业的毕业生多10人,计算机专业的毕业生少10人,中文专业的毕业生人数乘2,法律专业的毕业生人数除以2,那么四个专业参加招聘会的毕业生人数恰好相等。中文专业参加招聘会的毕业生有多少人?()
A.30 B.45 C.52 D.63
答案
单选题
甄选过程中的基本步骤排序正确的是()。 ①审查求职申请表②甄选测试③雇用候选人背景核查④面试⑤初步雇佣决策 ⑥体检⑦发出雇佣通知书  
A.①②③④⑤⑥⑦ B.②⑥⑤⑦①③④ C.③①④②⑤⑥⑦ D.①②④⑤③⑥⑦
答案
判断题
当工商管理专业的毕业生穿橙色的衣服去面试,会增加成功率。
答案
单选题
甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察、甄别以选拔合适的人员的过程。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
技工院校公开招聘时,岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工毕业生,大学本科毕业生或预备技师(技师)班毕业生() 甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察并甄别以选拔合适的人员的过程。() 应届毕业生校招过程中,招录需确认学生满足哪些条件() 人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是,个人简历 应届高校毕业生招聘基本条件,要求毕业生专业对口,符合企业实际需要() ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。 ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。 应届毕业生校招过程中,正式员工需确认学生满足哪些条件() 应届高校毕业生招聘基本条件,要求毕业生专业成绩优良,取得学位学历证书() 中国大学MOOC: 收不到面试通知是因为毕业生不够优秀。 修改人员-个人详细信息模块中应届毕业生入职需勾选应届毕业生入职() 各地高校要积极提供不断线的就业服务,对未就业毕业生尤其是毕业生、毕业生、毕业生、毕业生等重点群体,建立工作台账,精准提供岗位信息,并会同有关部门提供兜底帮扶。 在求职过程中,毕业生要与多家单位签定就业协议,以保证就业成功率() 甄选过程中的基本步骤排序正确的是( )。①审查求职申请表②甄选测试③雇佣候选人背景核查④面试⑤初步雇佣决策⑥体检⑦发出雇佣通知书 如果硕士毕业生的工资率上涨1%导致博士毕业生的就业量下降0.5%,则硕士毕业生与博士毕业生之间存在() 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中,承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训,需要取得( )。 陈兆锵为船政学堂何专业毕业生() 在生源审核时,报送毕业生的专业要与()专业一致。 老年护理专业方向的毕业生,毕业后只能进入养老机构工作。 面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是()。
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