下列预算表格中，()是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。

劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 劳动力需求计划的编制要求（）。 劳动力需求计划的编制原则（）。 劳动力流动是劳动力市场的润滑剂，能促进劳动力资源的充分合理利用。( ) 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 劳动力配置计划确定的依据是()。 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。 下列属于劳动力配置计划编制方法的是（）。 下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。 劳动力总量需求计划的编制方法（） 简述劳动力需求计划的编制要求 劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。 劳动力均衡系数K越接近2，说明劳动力安排越合理（） 劳动力均衡系数K越接近2，说明劳动力安排越合理。 劳动力市场的基本功能，就是通过劳动力（）的转让与购买，实现劳动力资源的合理配置。