根据双因素理论,说法正确的是（）
A. 激励因素与工作环境和工作条件有关
B. 保健因素与工作内容和工作本身有关
C. 具备保健因素能防止员工产生不满情绪,能起到直接激励的作用
D. 具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满
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关于双因素理论说法错误的是（ ）。
A.激励因素具备导致员工满意 B. C.激励因素缺失导致员工不满 D. E.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念 F. G.让员工满意和防止员工不满是两回事
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关于双因素理论说法错误的是（ ）。
A.激励因素具备导致员工满意 B.激励因素缺失导致员工不满 C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念 D.让员工满意和防止员工不满是两回事
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以下关于双因素理论说法错误的是（）
A.当保健因素恶化到可以接受的水平以下时，就会使得人们对工作产生不满 B.当保健因素很好时，人们并会因此而产生积极的工作态度 C.当激励因素不足时，人们并不会对工作产生不满 D.当激励因素上升到一定的水平，人们会产生积极的工作态度和对工作的满意感
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下面关于双膜理论说法正确的是( )
A.气液两相主体内不存在浓度梯度. B.气液两相界面处，气液两相处于平衡状态 C.吸收传质阻力存在于两薄膜层 D.吸收质以分子扩散方式通过两薄膜层
答案
下面关于双膜理论说法正确的是（）
A.气液两相界面处，气液两相处于平衡状态 B.吸收传质阻力存在于两薄膜层 C.吸收质以分子扩散方式通过两薄膜层 D.气液两相主体内不存在浓度梯度
答案
根据双因素理论,说法正确的是（）
A.激励因素与工作环境和工作条件有关 B.保健因素与工作内容和工作本身有关 C.具备保健因素能防止员工产生不满情绪,能起到直接激励的作用 D.具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满
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根据双因素理论，说法正确的是：
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下列有关情绪的二因素理论说法不正确的是:
A.我们认识到自己发生了哪种情绪会经过两个阶段 B.我们首先会感受到自己的生理感受,如体温升高、心跳加速等 C.我们会对自己的生理感受进行认知评价,也就是根据周围的环境,为自己的这个生理感受寻找一个合理的解释,也叫归因 D.情绪稳定的时刻,也是容易让关
答案
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是
答案
激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）
A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意 B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康 C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意 D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
答案
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