部门/门店负责人在员工到岗入宿舍前必须进行体温测量并询问有无咳嗽、乏力等症状，对每个员工的情况进行登记（）

因故不能履行现场到岗到位职责时，四级到位人员需向本单位主要负责人提出变更申请，经同意并安排新的到岗到位人员后方可变更（） 检修作业开始前，负责人必须对作业人员进行该项目危险源告知（） 一级到位人员变更，需向二级机构负责人提出书面申请并安排新的到岗到位人员，由二级机构负责人核实其确具备相应资质及能力后，方可进行变更，同时向报备（） 下列工作不需要省（市）公司级单位信通职能部门负责人到岗检查（） 国网公司数据中心搬迁或改造到岗到位人员是__单位信通职能部门负责人及管理人员，信通运维机构负责人及技发、安质、运检、工程等二级部门（车间）管理人员（） 夜间天窗作业入网前，盯岗干部、作业负责人、必须三方共同确认通道门 驻站联络员到岗后与现场防护员、作业负责人进行对讲机通话性能试验，并严格落实制度（） 施工负责人没有到岗，可以在班组长的带领下进行施工（维修）作业（） 通信专业开展__工作时信通职能部门负责人或信通运维机构负责人应到岗检查（） 关于集中宿舍及内务管理，服务中心负责人与员工开展思想交流与沟通，并做好沟通记录（） 下列哪几项工作任务信通职能部门负责人或信通运维机构负责人应到岗检查？（） 现场工作负责人在作业前必须向全体作业人员进行现场安全交底，使所有作业人员做到“四清楚”，并签字确认（） 以下工作任务需要省（市）公司级单位信通职能部门负责人及管理人员到岗到位的是（） 各部门负责人必须对拟发布的信息进行( )。 所有作业人员（含盯岗干部）在入网前、出网后必须，由作业负责人指定专人分别将作业人员及机具上道前、下道后情况。因工作需要临时增加的段部、外单位入网人员，作业负责人必须清点人数、单独拍照，组织进行安全交底，统筹做好安全管控 属地负责人指派人员对作业活动进行JS对工作前安全分析，属地负责人对JS对分析情况进行审核、审批，并对JS对分析结果负责（） 强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。 门店管理团队指门店G2级（非门店负责人）（） 未按照厂要求安排人员值班的（部门值班人员自行调岗除外），扣罚部门负责人当月绩效分（）分 移交变更资料前，负责人需要对所有__进行检查，并协调相关部门更新数据（）