我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位（）

公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度。() 下列哪些职位不可实行聘任制?() 根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。 《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制？ 根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（2017年卷）（） 根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（　　）[2017年真题] 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制 根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（17-卷二-78多）（） 公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（） 下列选项中，可以实行聘任制的职位是( ) 下列选项中，可以实行聘任制的职位是 下列哪一类职位不实行聘任制（） 聘任制公务员按照国家规定实行()。 我国公务员的任用方式以聘任制为主，部分职务采用委任制。 《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为() 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（） 我国最早实施公务员聘任制改革试点的是()。 根据任用方式的不同，将公务员分为选任制公务员、委任制公务员、聘任制公务员（） 考评人员实行聘任制。( ) 公务员领导职务和职级均实行选任制、委任制和聘任制（）