登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
网课平台
>
中国大学MOOC(慕课)
>
中国大学MOOC: 工会主要通过( )的方式来代表劳动者的利益。
主观题
中国大学MOOC: 工会主要通过( )的方式来代表劳动者的利益。
查看答案
该试题由用户264****48提供
查看答案人数:20547
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户264****48提供
查看答案人数:20548
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
中国大学MOOC: 工会主要通过( )的方式来代表劳动者的利益。
答案
主观题
中国大学MOOC: 我国劳动者权利包括:( )。
答案
判断题
中国大学MOOC: 所有劳动者的劳动者资格都是一样的。
答案
判断题
中国大学MOOC: 劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。()
答案
主观题
中国大学MOOC: 下列不属于劳动者义务的是 ( )
答案
判断题
中国大学MOOC: 劳动力的所有权属于劳动者本身。()
答案
主观题
中国大学MOOC: 我国( )对劳动者的劳动安全权利予以明确确认。
答案
主观题
中国大学MOOC: ()是体现劳动者方法能力的关键指标。
答案
主观题
中国大学MOOC: 在劳动者各项权利中,最基本的权利是( )
答案
判断题
中国大学MOOC: 传统儒家思想非常注重体力劳动者的地位( )
答案
热门试题
中国大学MOOC: 失业会导致劳动者进行犯罪活动的概率上升。
中国大学MOOC: ()是展示和体现劳动者的劳动能力的载体和对象。
中国大学MOOC: 劳动过程是劳动者通过有目的的活动,创造出满足人们某种需要的( )的过程。
中国大学MOOC: 劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的( )权利。
中国大学MOOC: 劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的劳动者
中国大学MOOC: 下列情形下用人单位仍应向劳动者支付工资的是
中国大学MOOC: 我国始终坚持的一项基本方针是保护劳动者的( )。
中国大学MOOC: 运动员的注意方式可通过 来进行测量
中国大学MOOC: 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者实得工资计算。
中国大学MOOC: 用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。( )
中国大学MOOC: 自主存取控制机制是通过授权的方式来实现的!
中国大学MOOC: 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将( )等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
中国大学MOOC: 劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。()
中国大学MOOC: 国际收支流量统计主要是通过( )来统计的。
中国大学MOOC: 成本费用调整法主要是通过( )来实现的:
中国大学MOOC: 用人单位可以将劳动者的岗前、在岗期间或者离岗时的职业健康检查结果,书面或者口头告知劳动者。
中国大学MOOC: 少阴病,恶寒,身踡而利,手足逆冷者,()。
中国大学MOOC: 创业目标通过创业人员来实现。
中国大学MOOC: 在一个工作日内安排劳动者加班的,应对支付的加班工资
中国大学MOOC: 劳动关系的主体主要有( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP