下列属于我国订立劳动合同的法定原则的是()。

劳动合同订立的原则是（）。 《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。 《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、的原则（） 下列属于劳动合同法定内容的是（） 下列属于劳动合同法定条款的有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（） 劳动合同订立的原则是( )。 劳动合同的订立原则是什么？ 订立劳动合同，应当遵循的原则是（） 订立劳动合同，应当遵循的原则是（） 根据劳动法和劳动合同法，订立劳动合同应该遵循(  )原则。(2013年) 《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（ ）。 《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（）。 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（  ）。 下列社会关系中，属于我国《劳动合同法》调整的劳动关系的是（ ）。 订立劳动合同应当遵循的原则是（）、（）、（）、（）、（）的原则。 订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（） 劳动合同订立的原则是什么？