多选题

根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则

A. 合法原则
B. 公平原则
C. 平等、自愿、协调一致原则
D. 诚实信用原则

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多选题
根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。
A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等 D. 诚实信用原则
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则
A.合法原则 B.公平原则 C.平等、自愿、协调一致原则 D.诚实信用原则
答案
多选题
《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则
A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 E.诚实信用
答案
多选题
依据《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循()原则
A.合法 B.平等自愿 C.协商一致 D.诚实信用 E.互利互惠
答案
多选题
根据劳动法和劳动合同法,订立劳动合同应该遵循(  )原则。(2013年)
A.劳动者权利优先 B.平等自愿 C.诚实信用 D.合法 E.公平
答案
多选题
《劳动合同法》规定:在订立劳动合同时,应当遵循()的原则。
A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 E.诚实信用
答案
多选题
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、的原则()
A.平等自愿 B.协商一致 C.企业同意 D.个人同意 E.诚实信用
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,订立劳动合同,应当遵循的原则包括()
A.合法、公平 B.平等自愿 C.协商一致 D.诚实信用
答案
多选题
依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有()
A.合法 B.公平 C.协商一致 D.诚实信用
答案
多选题
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循(  )原则。[2013年真题]
A.劳动者权利优先 B.平等自愿 C.诚实信用 D.合法 E.公平
答案
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