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下列关于职工薪酬的账务处理中说法正确的是( )。
单选题
下列关于职工薪酬的账务处理中说法正确的是( )。
A. 企业以自产产品向职工提供非货币性福利的应当按照账面价值计量
B. 对于为鼓励企业员工自愿接受企业裁减建议的,按照离职后福利处理
C. 辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本
D. 企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
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单选题
下列关于职工薪酬的账务处理中,说法正确的是()
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本 B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利 C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本 D.企业职工内退的,应比照辞退福利处理
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单选题
下列关于职工薪酬的账务处理中,说法正确的是( )。
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本 B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利 C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本 D.企业职工内退的,应比照离职后福利处理
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单选题
下列关于职工薪酬的账务处理中说法正确的是( )。
A.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的应当按照账面价值计量 B.对于为鼓励企业员工自愿接受企业裁减建议的,按照离职后福利处理 C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本 D.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
答案
多选题
下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有( )。
A.以自产产品作为非货币性福利的,应当按照含税公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案
多选题
下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有()
A.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案
多选题
下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有( )。
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案
多选题
下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有( )。
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案
多选题
下列项目中,关于应付职工薪酬的主要账务处理的说法正确的有()。
A.计算当期应付职工薪酬,借记“事业支出” B.按税法规定代扣代缴个人所得税,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“应缴税费——应缴个人所得税”科目 C.按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“财政补助收入” D.从应付职工薪酬中支付其他款项,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“财政补助收入”
答案
多选题
下列项目中,关于应付职工薪酬的主要账务处理的说法正确的有()
A.计算当期应付职工薪酬,借记事业支出、经营支出等科目,贷记应付职工薪酬科目 B.按税法规定代扣代缴个人所得税,借记应付职工薪酬科目,贷记应缴税费应缴个人所得税科目 C.按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金,借记应付职工薪酬科目,贷记财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目 D.从应付职工薪酬中支付其他款项,借记应付职工薪酬科目,贷记财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目
答案
多选题
下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有( )。
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定;辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的,应当适用准则关于其他长期职工薪酬的有关规定
答案
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