个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出。

各级单位对员工进行惩处的程序为（） 惩处是指对出现的员工进行的处罚措施（） （）主要包括申诉方、被申诉方以及申诉管理机构。 在批准员工的处分以后，如果受处分员工不服，可在《员工违纪违规惩处通知》送达后内向上级提出书面申诉 员工申诉管理的（ ），要明确界定员工的申诉范围。 对员工的惩处不包括（） 员工奖惩管理记过惩处期限为（） 砷的急性中毒多是由于()引起 砷的急性中毒多是由于（）引起 物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。 砷的急性中毒多是由于引起的 由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。 企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。 对违纪违规员工进行惩处，按照下列程序办理以及执行与归档（） 以下不属于各级单位对员工进行惩处的程序的是（） 降职降级惩处记入员工个人档案，有效期几年（） 员工对处罚有异议的，自处罚生效之日起__个工作日内可以进行申诉（） 由于电信资费争议引起的用户申诉包含（） 家畜的骨软化症多是由于引起的() 家禽的骨软化症多是由于()引起的。