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管理方对员工的非正式惩处主要是指什么()
单选题
管理方对员工的非正式惩处主要是指什么()
A. 申诫
B. 口头责备
C. 免职
D. 记过
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单选题
管理方对员工的非正式惩处主要是指什么()
A.申诫 B.口头责备 C.免职 D.记过
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单选题
管理方对员工的非正式惩处主要是指什么?()
A.记过 B.申诫 C.口头责备 D.免职
答案
主观题
课堂里的非正式群体主要是()。
答案
填空题
非正式组织主要是以()的关系为标准。
答案
主观题
什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点?
答案
单选题
管理学领域所称“非正式组织”是指( )。
A.非法组织 B.没有法人资格的组织 C.没有合法身份的组织 D.没有自觉的共同目标的任何联合的个人活动
答案
单选题
管理学领域所称“非正式组织”是指( )。
A.非法组织 B. C.没有法人资格的组织 D. E.没有合法身份的组织 F. G.没有自觉的共同目标的任何联合的个人活动
答案
单选题
管理学领域所称“非正式组织”是指()
A.比单向沟通速度快 B.条理性比单向沟通强 C.比单向沟通更有秩序 D.沟通内容的真实性强于单向沟通
答案
单选题
非正式沟通不能满足员工的()
A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需要
答案
主观题
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
答案
热门试题
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
企业组织信息采集的程序中,非正式调研指什么
企业组织信息采集的程序中,非正式调研指什么?
非正式组织是指____()
沟通的主要途径:正式书面、非正式书面、非正式口头、非语言沟通()
非正式群体对个体影响是积极的还是消极的,主要取决于非正式群体( )。
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对非正式群体的管理应注意哪些
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非正式群体对个体的影响是积极的,还是消极的,主要取决于非正式群体的大小。()
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为什么在管理现实中,非正式规范比正式规范的作用表现得更为明显
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