更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。
A. 用人单位缺乏相关岗位招聘经验
B. 用人单位没有充分的招聘经费
C. 用人单位急于补充某一关键岗位人员
D. 用人单位需要补充的员工数量很少
E. 用人单位没有能力提供完备的岗位培训
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更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。
A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验 B.用人单位没有充分的招聘经费 C.用人单位急于补充某一关键岗位人员 D.用人单位需要补充的员工数量很少 E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训
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更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况是（ ）。
A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验 B.用人单位没有充分的招聘经费 C.用人单位急于补充某一关键岗位人员 D.用人单位需要补充的员工数量很少 E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训
答案
无论是公共职业介绍机构、社会团体或行业举办的职业介绍机构，还是民营职业介绍机构，提供的职业介绍业务内容主要有哪些
答案
在职业介绍中，职业介绍机构应主动进行人职匹配，才能更好地体现服务宗旨。下列具体业务中，属于“职业介绍机构人职匹配”形式的是（）
A.推荐岗位 B.用人推荐 C.委托招聘 D.定期招聘会服务 E.不定期招聘会服务
答案
境内职业介绍机构
答案
境外职业介绍机构
答案
职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种（）服务。
A.有偿 B.无偿 C.中介 D.资助
答案
在职业介绍中，职业介绍机构应主动进行人职匹配，才能更好地体现服务宗旨。下列具体业务中，不属于“职业介绍机构人职匹配”形式的是（）
A.推荐岗位 B.用人推荐 C.委托招聘 D.现场招聘服务
答案
用人单位参加公共职业介绍机构的招聘活动时，需提供的材料有（）
A.招用人员简章 B.营业执照（副本）复印件或者有关部门批准其设立的文件 C.经办人的身份证件 D.受用人单位委托招聘的证明
答案
职业介绍机构的设立条件？
答案
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未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动，并可处以（ ）罚款。
职业中介机构如何享受职业介绍补贴
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匹配推荐是职业介绍的核心环节，其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式，以下属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是（）
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。
劳动部门开办的职业介绍机构与非劳动部门开办的职业介绍机构的区别？
内部招聘更适合在()情况下采用。
匹配推荐是职业介绍的核心环节，其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式，以下不属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是（）
关于职业介绍机构,说法正确的是（）
现在，职业介绍机构遍布我国各个城市。（）
下列更适合通过自保险或风险保留来解决的是( )。
职业中介结构提供的职业介绍服务包括（）
为了规范职业介绍行业的发展，早在1998年，劳动和社会保障部发布了《职业介绍服务规程》。职业介绍服务规程包括哪些内容
职业介绍
（）职业介绍不属于劳动就业机构
关于公共职业介绍机构的表述，错误的是（）。
下列选项中，更适合通过自保险或风险保留来解决的是( )。
什么是职业介绍补贴？现行青岛职业介绍补贴发放标准是多少？
A市人力资源部门计划为刚成立的公共就业服务机构招聘职业介绍人员，主管部门要求人力资源部门制定职业介绍人员的职位要求进而得到全面的人才画像。请问：作为公共就业服务机构的职业介绍人员，应满足哪些要求
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