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从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。
单选题
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
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单选题
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.建立企业信用档案制度 C.提高农民工的法律维权意识 D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
答案
判断题
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
A.正确 B.错误
答案
判断题
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
答案
多选题
做好公司及各项目部(),从源头上杜绝发生农民工工资纠纷事件。
A.现场管理 B.财务管理 C.劳动队伍管理 D.用工管理 E.项目管理
答案
多选题
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。
A.先行垫付原则 B.优先支付原则 C.事后追究责任原则 D.及时裁决和强制执行原则 E.违法分包承担连带责任原则
答案
多选题
根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有( )。
A.实物支付 B.银行转账 C.现金支付 D.股权支付 E.债券支付
答案
多选题
根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有()。
A.实物支付 B.银行转账 C.现金支付 D.股权支付 E.债券支付
答案
单选题
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是()。
A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金 B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人 C.开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查 D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
答案
单选题
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,错误的是()
A.建设单位拨付人工费用的周期不得超过1个月 B.农民工工资可以以部分实物或者有价证券的方式发放,但必须支付给农民工本人 C.施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿 D.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿
答案
单选题
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是()
A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金 B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人 C.开设和使用农民工工资专用账户的有关资成绩单当由建设单位保存备查 D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
答案
热门试题
项目部代发农民工工资时,为避免出现包工头代领、截留、挪用农民工工资,导致农民工集体维权索要工资情况的发生,正确的做法是()
根据《保障农民工工资支付条例》,下列单位支付农民工工资的做法,正确的是()。
( )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资支付的说法,正确的有( )。
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。
农民工有按时足额获得工资的权利,不得拖欠农民工工资()
为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据及有关法律规定,制定《保障农民工工资支付条例》()
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建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题()
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中国大学MOOC: 根据《保障农民工工资支付条例》,农民工有 获得工资的权利。
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