调解员由（）聘任。

人民调解员在调解工作中有下列（）行为的，由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正，情节严重的，由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘 调解员的职业道德包括（　　）。 调解员依法履行的职责包括（　　）。 调解员依法履行的职责有（　　）。 人民调解员调解民间纠纷时有哪些要求？ 人民调解员的担任条件？ 调解员的聘期至少为（），可以续聘。 调解员的聘期至少为（　　），可以续聘。 调解员的聘期至少为（），可以续聘 当事人通过多元调解小程序发起调解申请，由调解员受理案件后再选择辖区法院（） 调解机构一般会提供调解员名单库，当事人自己或者调解机构根据纠纷类型，复杂程度和调解员的专场进行匹配后确定人选。 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。 担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么？ 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责（） 调解员的聘期至少为（）年，可以续聘。 劳动争议调解员应当具备的条件有（） 劳动争议调解员的任职条件不包括（） 根据《调解法》第十五条，人民调解员在调解工作中有（）不当行为，将由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正，情节严重者，由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘 人民调解员调解纠纷不成功，应怎样做？ 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）