(2016年5月)在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为( )类别。

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（　　）以上的失能伤害为重伤。 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在()的失能伤害为伤。 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息( )以上的失能伤害为重伤。 按照损伤程度可以把工伤事故划分为（　　）。 工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》企业工伤事故分为20个类别，其中包括（）。 工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》企业工伤事故分为20个类别，其中包括（） 按伤害方式来进行划分，工伤事故包括（）。 工伤事故分类的方法比较多，根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441)企业工伤事故分为20个类别，其中包括（ ）。 《企业职业工伤事故分类标准》（GB6441-1986）综合考虑引起事故的诱导伤害方式等将工伤事故分为20类。按此标准,下列工伤事故中,属于物体打击伤害的是（） 工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441～1986），企业工伤事故分为19个类别，其中包括（） 工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986），企业工伤事故分为20个类别，其中包括(  )。 按照损伤程度划分，工伤事故不包括（　　）。 工伤事故按照损伤程度可划分为 工伤事故按照损伤程度可划分为？ 事故有很多种分类方法，我国在工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为类（） 按照《企业职工伤亡事故分类标准》，下列（）属于工伤事故 事故的分类方法有很多种，我国在工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为类（） 工伤事故类别确定原则（ ）。 工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986)，企业工伤 事故分为20个类别，其中包括 （ ） 我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为()。