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对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境。社会评价等员工身心造成某种不利 影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是()
单选题
对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境。社会评价等员工身心造成某种不利 影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是()
A. 奖金
B. 津补贴
C. 福利
D. 薪酬
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单选题
对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等给员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是()。
A.奖金 B.津补贴 C.福利 D.薪酬
答案
单选题
对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境。社会评价等员工身心造成某种不利 影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是()
A.奖金 B.津补贴 C.福利 D.薪酬
答案
单选题
()是指对因工资和薪水等难以全面、准确反映劳动条件、劳动环境、社会评价等而对员工身心造成某种不利影响或者为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的一种补偿
A.奖金 B.福利 C.津贴与补贴 D.股权
答案
单选题
对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿,称之为()。
A.奖金 B.津贴 C.福利 D.薪酬
答案
多选题
劳动条件和劳动环境的状况。包括( )等。
A.劳动者从事劳动活动的大环境 B.厂区厂房、办公大厦写字间 C.工作地的设施,如通风、降湿、恒温设施的配置状况 D.工作空间 E.工作地的布置
答案
单选题
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A.劳动卫生学 B.职业病学 C.劳动法学 D.职业技术学
答案
单选题
劳动条件包括劳动条件包括()
A.劳动过程 B.生产工艺过程 C.生产环境 D.三者都是 E.三者都不是
答案
单选题
在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是()
A.岗位技能工资制 B.岗位薪点工资制 C.结构工资制 D.技术等级工资制
答案
判断题
劳动合同包含的条款有工作时间、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动条件等()
答案
判断题
劳动条件包括生产过程、劳动过程和生产环境()
答案
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职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响,以及改善劳动条件的一门学科()
劳动卫生学是研究劳动条件对( )。
由于恶劣的劳动条件所导致的工资差别是()。
改善劳动条件和劳动环境是缩短辅助时间的重要措施。
结构工资制中按照不同职务的劳动技能、责任大小、劳动条件、繁重程度等因素而确定的工资单元是()
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()
劳动条件
劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。
劳动条件包括
劳动条件包括()
劳动条件包括
劳动条件包括
下列关于生产环境与劳动条件对毒物的作用的描述正确的有()。
劳动合同的主要条款包括合同期限、劳动保护、劳动条件、合同终止条件等内容()
劳动卫生学是研究劳动条件对_健康影响的学科( )。
劳动卫生学是研究劳动条件对健康影响的学科
劳动卫生学是研究劳动条件对______健康影响的学科
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件( )的规范。
劳动条件具体包括( )
在给定的经济环境下,()构成企业的工资水平增长和其他劳动条件标准的下限。
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