提问过多可能会带来的消极作用是（ ）。
A. 造成互相依赖和责任转移
B. 容易使咨询师产生防卫
C. 减少求助者自我探索的主动性
D. 容易使咨询师产生情绪困扰
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提问过多可能会带来的消极作用是（ ）。
A.造成互相依赖和责任转移 B.容易使咨询师产生防卫 C.减少求助者自我探索的主动性 D.容易使咨询师产生情绪困扰
答案
不恰当的提问可能会带来的消极作用？
答案
在心理咨询过程中，咨询师提问过多可能会产生一些消极作用，包括()。
A.把更多的责任转移给求助者 B.造成求助者的依赖 C.产生不准确的信息 D.使求助者产生防卫心理
答案
不恰当的提问可能会带来的消极作用包括（）。
A.造成依赖 B.责任转移 C.产生过度准确的信息 D.求助者产生防卫心理
答案
初诊接待中心理咨询师提问过多可能带来的消极作用包括（）。
A.造成求助者的依赖 B.减少咨询师的自我探索 C.产生不准确的信息 D.解决问题的责任转移给了求助者
答案
初诊接待中心理咨询师提问过多可能带来的消极作用包括()多选
A.造成求助者的依赖 B.减少咨询师的自我探索 C.产生不准确的信息 D.解决问题的责任转移给了求助者
答案
[多选题] 初诊接待中心理咨询师提问过多可能带来的消极作用包括（ ）。
A.造成求助者的依赖 B.减少咨询师的自我探索 C.产生不准确的信息 D.解决问题的责任转移给了求助者
答案
心理咨询师在与求助者会谈时，如果提问过多，可能带来的消极作用包括( )。
A.造成依赖 B.增加求助者的自我探索 C.责任转移 D.减少不准确的信息
答案
心理咨询师在与求助者会谈时，如果提问过多，可能带来的消极作用包括( )。多选
A.造成依赖 B.增加求助者的自我探索 C.责任转移 D.减少不准确的信息
答案
在心理咨询过程中，咨询师提问过多可能产生一些消极作用，包括（ ）。
A.把更多的责任转移给求助者 B.造成求助者的依赖 C.产生不准确的信息 D.使求助者产生防卫心理
答案
热门试题
在心理咨询过程中，咨询师提问过多可能产生一些消极作用，包括( )多选
不恰当的提问会带来哪些的消极作用
不恰当的提问会带来哪些的消极作用
谈话时提问过多的原因可能是（）。
谈话时提问过多的原因可能是（）。
谈话时提问过多的原因可能是（）。
不恰当的提问可能会带来的消极作用包括（ ）。(A)造成依赖 （B)责任转移(C)产生过度准确的信息 （D)求助者产生防卫心理
谈话时咨询师提问过多的原因可能包括（）。
谈话时咨询师提问过多的原因可能包括（）。
不恰当提问的消极作用是（）。
不恰当提问的消极作用是（）
谈话时，咨询师提问过多的原因可能是（）。
谈话时，咨询师提问过多的原因可能是（）。
心理咨询师提问过多的可能原因是（）。
谈话时咨询师提问过多的原因可能包括( )。多选
不恰当提问的消极作用是（ ）。
不恰当提问的消极作用是( )。单选
心理咨询师提问过多的可能原因是( )。单选
初诊接待中心理咨询师不恰当提问可能带来的消极作用包括（）
行政许可的消极作用主要是可能会抑制竞争和（）。
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