下列关于人力资源管理的叙述，（）是正确的
A. 目的是调动所有项目参与人的积极性
B. 工作步骤的第一步是通过外部招聘增补员工
C. 其过程包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
D. 就是组织项目管理班子人员的获取
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下列关于人力资源管理的叙述，（）是正确的
A.目的是调动所有项目参与人的积极性 B.工作步骤的第一步是通过外部招聘增补员工 C.其过程包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程 D.就是组织项目管理班子人员的获取
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下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
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关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。
A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
答案
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。
A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的，缺乏整体思考 B.战略人力资源管理能够十分灵活地处理需要兼顾各种时间期限的问题，为适应组织所面临的关键性挑战而制订计划和政策 C.战略人力资源管理更多地扮演改革推动者的角色 D.战略人力资源管理承担着组织中的事务性工作
答案
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述，正确的是（）
A.战略人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
答案
关于工程项目人力资源管理的特点，下列叙述正确的有（）
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分 B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关 C.管理的重点与工程项目的内容密切相关 D.不受项目组织形式的影响 E.管理对象不仅仅局限于工程项目所涉及的有关专业
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下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人知识,战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的
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关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
A.战略性人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略性人力资源管理更常采用交叉培训团队作业、自治管理 E.战略性人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
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关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。
A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的,缺乏整体思考 B.战略性人力资源管理能够十分灵活,处理需要兼顾各种时间期限的问题,为适应组织所面临的关键性挑战而制定计划和政策 C.战略性人力资源管理更具有变革性,要认识到组织内部的任何成长 D.战略性人力资源管理承担着组织中的事务性工作
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关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是（）
A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的,缺乏整体思考 B.战略性人力资源管理能够十分灵活,处理需要兼顾各种时间期限的问题,为适应组织所面临的关键性挑战而制定计划和政策 C.战略性人力资源管理更具有变革性,要认识到组织内部的任何成长、调整或变革创新的成功都取决于员工 D.战略性人力资源管理承担着组织中的事务性工作
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关于大型项目人力资源管理的叙述中， （ ） 是正确的。
下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（）
下列对于人力资源管理的重要性叙述正确的是：( )
关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是( )。
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关于人力资源管理的绩效,下列陈述正确的是（）
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。
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人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
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