下面属于劳动法律渊源的有（ ）
A. 国务院劳动行政法规
B. 劳动法律
C. 宪法中关于劳动问题的规定
D. 个案判例
E. 我国立法机关批准的相关国际公约
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下面属于劳动法律渊源的有（ ）
A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约
答案
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。
A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约
答案
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。
A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约u000b 确认答案
答案
劳动法律渊源包括（ ）。
A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.国际劳工标准 E.我国立法机关批准的相关国际公约
答案
下面选项不属于劳动法渊源的是（）。
A.宪法 B.消防法 C.劳动合同法 D.女职工劳动保护规定
答案
我国劳动法律渊源包括（）。
A.最高人民法院的司法解释 B.劳动行政法规 C.行业协会的自律条款 D.国际劳工组织的所有公约
答案
下列关于劳动法律渊源的表述正确的有( )。
A.在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式 B.我国劳动法律渊源不包括全国总工会发布的劳动规章 C.地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源 D.《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一
答案
劳动法律渊源的含义是（）。
A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素 B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范 C.立法本身并不是法的目的、法的实施 D.由国家制定认可的劳动法律规范的表现 E.是法的表现形式
答案
劳动法律渊源的类别包括（ ）。
A.宪法中关于劳动问题的规定 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 E.地方性劳动法规
答案
劳动法律渊源的含义是（）
A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素 B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范 C.立法本身是法的目的、法的实施 D.由国家制定认可的劳动法律规范的表现形式 E.是法的表现形式
答案
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我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。
我国的劳动法律渊源包括哪些内容？
我国劳动法律渊源的类剐.主要包括（）
下面属于法律渊源的有( )
下面属于法律渊源的有（）
下面属于法律渊源的有( )。
劳动法基本原则的法律渊源是（）。
在劳动法法律渊源的类别中，（ ）是劳动法的最主要表现形式。
劳动法基本原则的法律渊源是宪法。()
下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。
下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。
下列属于劳动法律行为是的（），属于劳动法律事件的是（）
劳动法津渊源包括（）。
试述劳动法的渊源。
下列选项中不属于劳动法渊源的是（）
在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。
劳动法律体系中，属于劳动标准法的有（ ）。
简述我国劳动法的渊源。
劳动法的渊源体系包括()。
我国劳动法的首要渊源是()
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