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角色期望与角色行为之间的差距愈大,则角色的评价愈高;相反,角色期望与角色行为之间的差距愈小,则角色评价愈低。()
单选题
角色期望与角色行为之间的差距愈大,则角色的评价愈高;相反,角色期望与角色行为之间的差距愈小,则角色评价愈低。()
A. 正确
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单选题
角色期望与角色行为之间的差距愈大,则角色的评价愈高;相反,角色期望与角色行为之间的差距愈小,则角色评价愈低。()
A.正确 B.错误
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判断题
一个领导者完整的角色知觉过程应该包括:角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认()
答案
主观题
角色扮演者对角色期望的()和“顺应”又称作角色期望内化
答案
判断题
角色冲突的强度决定于角色期望发出者的权力大小与角色期望对象本身想符合这些期望的意愿程度
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
判断题
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答案
主观题
()对角色期望的同化和顺应又称作角色期望的内化
答案
多选题
角色距离是指在角色扮演过程中产生扮演者与其承担的角色之间的不相融和差距,表现在:()
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答案
单选题
角色管理提供角色的定义页面,配置角色具有的资源集合,角色与角色呈关系,用户赋予某种角色,则具备该角色下的资源权限()
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答案
判断题
个体扮演的角色过多,无法满足相应的角色期望,从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”()
答案
热门试题
病人角色与其它角色之间的冲突包括病人角色缺如、病人角色______和病人角色______。
()是将角色期望内化的过程,是角色扮演和角色行为的前提。
角色冲突的主要表现:交际角色与潜隐性社会角色之间的冲突,是一种角色间冲突。
()是将角色期望内化的过程,是角色扮演和角色行为的前提。资料
名华慕课: 在任何文化中,人们处理角色关系,实际角色行为和理想的角色行为之间总是存在着差距,对于具有“较宽松”的社会结构的社会而言,人们交往中的社会角色行为与理想角色行为之间允许有较大程度的偏离?
交际主体的角色分类:先赋性角色与获得性角色、活跃性角色与潜隐性角色、经常性角色与()
期望继续享有患者角色所获得的利益,是患者角色的
期望继续享有患者角色所获得的利益,是患者角色的()
期望继续享有患者角色所获得的利益是患者角色的
每个期望成功的团队都必须拥有9种角色,这9种角色与团队规模有关。
个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望时,他们可能会发生角色冲突
角色冲突分为两类:角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突,是指同一个角色,由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致,或者角色承担者对这个角色的理解的不一致,而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。 根据上述定义,以下哪个选项符合角色间冲突?( )
角色冲突的主要表现()与潜隐性社会角色之间的冲突,是一种角色间冲突
期望继续享有病人角色所获得的权益,是病人角色的()
个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色的期望时,他们可能会发生角色冲突()
在RACI角色矩阵中有一个“R”的角色,下列哪一项是对该角色的期望()
达到规范的个体称为理想角色,现实工作生活中表现出来的角色称为实践角色。理想角色和现实角色的差距是由一些原因造成的,包括()
教师承担着哪些职业角色?传道者角色;授业、解惑者角色;示范者角色;管理者角色;父母与朋友角色;研究者角色。
()即活动组织者主观上对自身扮演角色的规定。指定角色反应群体的要求,理想角色体现社会期望,而个人如何看待这些要求和期望,直接影响主观角色的形象。
角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。
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