登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
企业培训师
>
下面关于人力资源管理表述正确的选项有( )
多选题
下面关于人力资源管理表述正确的选项有( )
A. 专职教职工的工资
B. 脱产学习职工的工资
C. 举办岗前
D. 职工教育经费
E. 职工参加成人学历教育费用
查看答案
该试题由用户197****18提供
查看答案人数:25499
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户197****18提供
查看答案人数:25500
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
下面关于人力资源管理表述正确的选项有( )
A.专职教职工的工资 B.脱产学习职工的工资 C.举办岗前 D.职工教育经费 E.职工参加成人学历教育费用
答案
多选题
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人、知识,战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的
答案
多选题
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人知识,战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的
答案
多选题
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述,正确的是()
A.战略人力资源管理更主张广泛的工作设计,强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理以员工为主要的活动对象,活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
答案
多选题
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
答案
多选题
关于人力资源管理的地位,表述正确的是( )。
A.主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置 B.各项工作的实施必须依靠人力资源 C.人力资源实施的过程没有可变性,不会影响其他工作实施的效果 D.优秀的人力资源管理可以替代组织管理 E.人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
答案
多选题
下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有()。
A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开 B.战略明晰后,企业应设计组织结构,并进行职位分析 C.人力资源规划不包括人员数量的规划 D.人力资源规划是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或淘汰计划 E.员工的职业生涯规划是组织的培训与开发工作中的一个重要主题
答案
多选题
下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有( )。
A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开 B.战略明晰后,企业应设计组织结构,并进行职位分析 C.人力资源规划应引领企业经营计划 D.招募与甄选工作解决的是把好企业人员的“入口关”问题 E.培训与开发工作既有助于改善员工的能力和态度,也是企业对员工承担的一种责任
答案
多选题
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
A.战略性人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略性人力资源管理更常采用交叉培训团队作业、自治管理 E.战略性人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
答案
多选题
下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中,正确的有()
A.角色和职责可以安排给某一人 B.被安排者可以是项目组织的一部分 C.项目团队与公司内部职能部门没有关系 D.角色和职责可以安排给某一组成员 E.任何角色和职责的安排都是可以变动的
答案
热门试题
下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中,正确的有()
从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,以下选项表述正确的有()。
从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,以下选项表述正确的有()
下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是()。
关于项目人力资源管理的说法,正确的有()
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()
下列关于人力资源管理的说法正确的有()
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。
关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是()
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( }。
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有( )。
关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,正确的是()
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()
关于工程项目人力资源管理的说法,正确的有( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP